| Titel | Organisation und Gedächtnis : Über die Vergangenheit der Organisation und die Organisation der Vergangenheit / herausgegeben von Nina Leonhard, Oliver Dimbath, Hanna Haag, Gerd Sebald |
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| Person | Leonhard, Nina [Herausgeber/in]
Dimbath, Oliver [Herausgeber/in]
Haag, Hanna [Herausgeber/in]
Sebald, Gerd [Herausgeber/in] |
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| Veröffentlichung | Wiesbaden : Springer VS, 2016 |
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| Umfang / Format | Online-Ressource (VI, 279 Seiten 2 Abb, online resource) |
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| Anmerkungen | Description based upon print version of record |
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| Sprache | Deutsch (Sprache des Textes) |
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| Land | Deutschland |
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| ISBN | 9783658118273
3658118261 (Druck-Ausgabe) |
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| Nummer | 9783658118266 (ISBN der Sekundärausgabe)
1657055140 (K10Plus-Nummer) |
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| Weitere Ausgabe | Erscheint auch als Druck-Ausgabe: Organisation und Gedächtnis : über die Vergangenheit der Organisation und die Organisation der Vergangenheit / Nina Leonhard, Oliver Dimbath, Hanna Haag, Gerd Sebald (Herausgeber). - Wiesbaden, [2016], © 2016 |
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| Schriftenreihe | (Soziales Gedächtnis, Erinnern und Vergessen – Memory Studies)
(SpringerLink. Bücher) |
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| Schlagwörter | Social Sciences
Social sciences
Religion and culture
Culture.
Economic sociology
Sociology |
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| Schlagwortfolge | Organisation ; Kollektives Gedächtnis ; Geschichtspolitik |
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| Systematik | MS 5750 Formale und informelle Organisationen und Organisationswandel
MS 6950 Allgemeines (Wissenschaft und Gesellschaft, Informationsgesellschaft) |
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| Inhalt | Einleitung – Gedächtnisse der Organisationen und die Organisation der Gedächtnisse -- Organisationales Gedächtnis und Konventionen: Über Hypothesen, Akteure und Rechtfertigung -- Obliviologie der Organisation in der modernen Gesellschaft -- Rückwärts in die Zukunft – zur empirischen Rekonstruktion organisationaler Gedächtnispraktiken -- Tools: Gedächtnis und Gehirn von Organisationen?!- Personalfluktuation und prekäre Beschäftigung ohne Vergessen. ‚Anker‘-Kräfte als organisationales Gedächtnis im Einzelhandel -- Das Gedächtnis der Redaktion. Über die Erinnerungspraxis der Süddeutschen Zeitung in der Plagiatsaffäre um Karl-Theodor zu Guttenberg -- Das Gedächtnis betrieblicher Beschäftigungssysteme. |
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| Inhalt | Wie gehen Organisationen mit ihrer Vergangenheit um und was geschieht, wenn sie sich der Vergangenheit anderer annehmen? Der vorliegende Band versammelt Beiträge von Sozial-, Geschichts- und Wirtschaftswissenschaftler(inne)n, die diese Frage aus unterschiedlichen Perspektiven und für unterschiedliche Organisationstypen beleuchten. Zwei grundverschiedene Momente sozialer Gedächtnisse werden dabei adressiert: Zum einen muss davon ausgegangen werden, dass Organisationen ihre Strukturen pfadabhängig ausbilden und ihre Aktivitäten nur aus ihrer Vergangenheit heraus analysiert werden können. Diese Vergangenheit offenbart sich im Rückblick zum anderen aber nur selektiv und interpretativ – sie wird unter den Umständen gegenwärtiger Situationen immer neu konstruiert. Soziale Gedächtnisse der Organisation geben somit Orientierung für Prozesse des Organisierens. Zugleich kann es Gegenstand organisationalen Handelns sein, eine solche Orientierung für andere bereitzustellen. Der Inhalt · Theoretische Perspektiven auf das organisationale Gedächtnis · Die Vergangenheit der Organisation · Die Organisation der Vergangenheit Die Zielgruppen Studierende und Lehrende der Sozial-, Geschichts- und Wirtschaftswissenschaften. Die Herausgebenden Dr. Nina Leonhard ist Dozentin für Allgemeine Soziologie und Politikwissenschaft am Fachbereich Human- und Sozialwissenschaften an der Führungsakademie der Bundeswehr in Hamburg und Lehrbeauftragte am Institut für Soziologie der WWU Münster. PD Dr. Oliver Dimbath ist Akademischer Rat am Lehrstuhl für Soziologie an der Universität Augsburg. Dipl. Soz. Hanna Haag ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachbereich Sozialwissenschaften der Universität Hamburg. PD Dr. Gerd Sebald ist Koordinator am DFG-Graduiertenkolleg „Präsenz und implizites Wissen“ an der FAU Erlangen und lehrt ebenda am Institut für Soziologie. |
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