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Personal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis

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Katalogangaben
MedienartZeitschrift [Zeitschrift]
Art/InhaltZeitschrift
SignaturZE 24 (WT)
Titel Personal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis
VeröffentlichungFreiburg : Haufe-Lexware, 2011-
Umfang / Format 28 cm
Verlauf63.2011,Okt. -
Anmerkungen Ersch. 4x jährl.
SpracheDeutsch (Sprache des Textes)
LandDeutschland
ISSN2193-0589
Nummer2365-8622 (ISSN der Sekundärausgabe)
2633199-8 (ID-Nr. ZDB)
670198811 (K10Plus-Nummer)
Weitere AusgabeErscheint auch als Online-Ausgabe: Personal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis
Frühere AusgabeFortsetzung von: [Personal <Freiburg>] Personal : Zeitschrift für Human Resource Management. - 63 (2011), H. 1-9. - 2011
Fortsetzung von: [Personal <Freiburg>] Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
Schlagwörter Personalwesen
Personalmanagement
Personalentwicklung
Band65. Personal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. - 65
66
69. Jahrgang
68 (2016)
Heft(e) 72 (2020), Heft 1 : Befunde zur Freiwilligenarbeit und was New Work daraus lernen kann
71 (2019), Heft 4 : Corporate Entrepreneurship : HR als Treiber und Begleiter des Wandels
71 (2019), Heft 3 : Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit: Chancen und Grenzen
71 (2019), Heft 2 : Modelle zur Laufbahngestaltung in der aktuellen Arbeitswelt
71 (2019), Heft 1 : Zeitgemäße Ansätze für Strategisches Personalmanagement
70 (2018), Heft 4 : Erfolgsfaktoren für Inklusion und Diversität in Unternehmen
70 (2018), Heft 3 : Agile Organisation- und Arbeitsformen machen Unternehmen zukunfstfähig
70 (2018), Heft 2 : Gesundheit in Unternehmen: Was Führungskräfte wissen sollten
70 (2018), Heft 1 : Wie Diversität für Unternehmen zum Wettbewerbsvorteil werden kann
67 (2015), Heft 4 : So fördern Unternehmen Innovation und Zukunftsfähigkeit
67 (2015), Heft 3 : Trends bei der variablen Vergütung: Verbreitung und Wirkung
67 (2015), Heft 2 : Change-Prozesse erfolgreich steuern und Veränderungsbereitschaft fördern
67 (2015), Heft 1 : Work-Life-Balance: Konfliktfelder, Stressfaktoren und Lösungsansätze
64 (2012), Heft 4 : Evidence-based Management: Fakten statt Mythen
64 (2012), Heft 3 : Employer Branding: Strategie, Instrumente, Umsetzung
64 (2012), Heft 2 : Weiterlernen im Beruf: Wege zu mehr Nachhaltigkeit
64 (2012), Heft 1 : Flexibilisierung im HR-Management: Status quo, Strategien, Chancen
63 (2011), Heft 10 : Erfolgreiche Karrieren : was sie behindert, wie man sie fördert

Bitte auf den gewünschten Bestand oder Band verzweigen

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